五险一金离职后是不是白交了？

五险一金可以直接影响到员工退休后的日常生活。缴纳满15年，退休后才可以享有养老补贴。假如交的时候中止了，会出现白交的结果，以前交的钱都浪费了。那么，假如从原公司离职，五险一金应该怎么交？

1，养老保险有个人账户，离职后有这三种处理方法：（1），可以选择停交费用。尽管缴费年限中止，个人账户累积停止，但只要是缴费年限不长，不会有太大影响。（2），个人全额支付，即不中止支付，他先支付企业支付的份额，他也花钱支付。可是，在这种情况下，似乎并不划算。（3），如果是在国外找工作，可以办理保险转移手续，转到工作地点。无论采用哪种方式，你只需要在新的工作单位接着缴纳原账户即可。

2，医疗保险也是有个人账户，员工离职后待遇基本上和养老保险一样。可是，医疗保险个人账户中的资金持有者可以接着在当地使用。

3，工伤保险、失业保险、生育保险有别于养老保险、医疗保险，没有个人账号。员工离职，这三种保险就解除了。值得一提的是，只要你的失业保险已经交了12个月，而且失业不是个人原因造成的，失业员工都可以领取。

4，住房公积金也是个人账户，个人和企业缴纳的费用已经成为个人账户总额。员工离职后相当于停止存钱，可是员工个人账户里的钱依然属于员工的。只要是符合公积金提取条件，就允许提取。就算收到了，以后还是要续借。